《得する人損する人》「追い出し部屋」の実態・現状とは?自主退職を促される人の特徴、ターゲットにされやすい人の傾向とは?

※あのニュースで得する人損する人 2013年9月12日放送分より

社会問題している会社の中の牢獄!
社員を辞めさせる為の「追い出し部屋」とは?

今社会問題ともなっている「追い出し部屋」。

近年の不況などにより、
社員を自主退職させる為に存在する追い出し部屋。

水口洋介弁護士によると、
こういう退職強要をやる会社は、
大企業でさえ増えているという。

嫌がらせをして退職をさせるのが、
社会で蔓延している可能性が十分あるという。

追い出し部屋の現状①
働かされているのは地下の倉庫

実際に追い出し部屋で、
働かされている男性がその現状を暴露。

男性が現在の会社に転職してきたのは3年前。

以前の会社でも営業を経験し、
この会社でも営業を任された。

本に曰く営業成績も悪くなく、
上司や同僚等との人間関係も悪くなかった。

しかし事態が急転したのは、
入社から1年半経ったある日の事。
部長から呼び出され、
自主退職を突然勧められた。

男性が自主退職を頑なに拒否すると、
営業から管理部への異動が、
業務命令として下され、
断る事が出来なかったという。

しかし男性が指示された場所へ向かうと、
本来の管理部とは全く別の場所である、
地下2階にある窓1つ無く暗い、
まるで牢獄のような、
ダンボールだらけの部屋であった。

そこにデスクが無造作に置かれ、
男性はそこで仕事する事となったが、
男性に任された仕事は、
廃棄原稿のデータ化や分別作業という、
地味な作業であった。

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5 Responses to “《得する人損する人》「追い出し部屋」の実態・現状とは?自主退職を促される人の特徴、ターゲットにされやすい人の傾向とは?”

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